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解讀地址

各縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、人力資源和社會保障局、財政局：

現(xiàn)將《麗水市企業(yè)人才集合年金試行辦法》 印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共麗水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?? ?麗水市人力資源和社會保障局

麗水市財政局

2018年9月11日

（此件公開發(fā)布）

麗水市企業(yè)人才集合年金試行辦法

第一條? 為進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè)，建立人才長效激勵機制，提高企業(yè)人才退休后的養(yǎng)老待遇水平，鼓勵企業(yè)吸引和留住各類人才，增強企業(yè)競爭力，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》及浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于企業(yè)年金方案備案工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 ?企業(yè)人才集合年金堅持政府主導(dǎo)，企業(yè)與職工自愿參加相結(jié)合；堅持企業(yè)、個人合理分擔(dān)，政府適當(dāng)補助；堅持籌資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

第三條? 參加企業(yè)人才集合年金計劃的企業(yè)須同時符合下列條件：

（一）已參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);

（二）企業(yè)自愿參加人才集合年金計劃；

（三）企業(yè)注冊地址在麗水市行政區(qū)域內(nèi)；

（四）企業(yè)未建立單一年金計劃；

（五）企業(yè)經(jīng)營情況良好。

第四條? 參加企業(yè)人才集合年金計劃的人員須同時符合下列條件：

（一）個人自愿參加本集合年金計劃；

（二）已參加職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；

（三）我市各類企業(yè)中具有全日制本科學(xué)歷以上人員；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有技師以上職業(yè)資格人員；企業(yè)中高層管理人員以及企業(yè)需要的其它人才。

第五條? 企業(yè)人才集合年金所需費用由企業(yè)與參加人員共同繳納，企業(yè)和參加人員個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度工資總額的12%。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度工資總額的8%，個人繳費與企業(yè)繳費的比例可在1∶10-1∶2之間自行確定，同一企業(yè)執(zhí)行相同比例。企業(yè)繳費分配給參加人員個人每年最高額度不超過10萬元。

第六條? 企業(yè)人才集合年金實行按年繳費形式，企業(yè)按年度將全部繳費款項按時、足額匯至托管人開立的企業(yè)人才集合年金基金受托財產(chǎn)托管專戶，參加人員個人繳費由企業(yè)從個人工資中代扣。

第七條? 市本級（含蓮都區(qū)、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）所屬非公有制企業(yè)中，享受人才津貼、緊缺人才資助對象和“麗商名家”、“麗商精英”、“麗商新秀”、“綠谷企業(yè)英才”、“綠谷企業(yè)新秀”，參加企業(yè)人才集合年金計劃的，對單位繳費部分予以適當(dāng)補助，補助標(biāo)準(zhǔn)為：ABCD類人才（含享受相應(yīng)人才津貼人員）及“麗商名家”、“麗商精英” 單位繳費部分按每人每年8000元補助；E類人才（含享受相應(yīng)人才津貼人員） 及“麗商新秀”單位繳費部分按每人每年4000元補助；其它享受重點領(lǐng)域緊缺人才資助人員和“綠谷企業(yè)英才”、 “綠谷企業(yè)新秀”單位繳費部分按每人每年2000元標(biāo)準(zhǔn)補助。同時，參保單位為上述人才繳納的單位繳費部分應(yīng)高于財政補助標(biāo)準(zhǔn)2倍以上，低于財政補助標(biāo)準(zhǔn)2倍的，按參保單位為該人才繳納的單位繳費部分50%補助。上述補助資金從人才專項資金中列支。

市本級企業(yè)人才集合年金補助標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次。

第八條? 市本級非公企業(yè)應(yīng)在參加人才集合年金的次年3月底前向市人才管理服務(wù)局申報補助資金，提供《麗水市本級企業(yè)人才集合年金補助資金申報表》、企業(yè)年金繳費憑證（復(fù)印件），經(jīng)市人力資源和社會保障局審核公示后，撥付補助資金。

第九條? 各縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，對當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)人才集合年金計劃的非公有制企業(yè)繳費補助對象范圍與標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定。

第十條? 全市按照《企業(yè)年金辦法》等規(guī)定設(shè)立統(tǒng)一的企業(yè)人才集合年金計劃，制定規(guī)范的《麗水市企業(yè)人才集合年金方案》，采取由企業(yè)直接加入的模式，自主決定繳費標(biāo)準(zhǔn)、方式以及特別約定實施。

第十一條? 企業(yè)人才集合年金計劃由具有國家認(rèn)定企業(yè)年金的受托管理人、投資管理人、資金托管人、賬戶管理人（以下簡稱受托人、投資管理人、托管人、賬戶管理人）資格的保險公司和商業(yè)銀行共同管理運行。

第十二條 ?企業(yè)向市或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局提交加入企業(yè)人才集合年金計劃申請，填寫《麗水市企業(yè)人才參加集合年金計劃方案報備表》，并提供以下材料：參加人員名單、上年度職工工資總額、確定繳納的年金金額、學(xué)歷證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或技能資格證書或職務(wù)任命文件（復(fù)印件）、企業(yè)人員同意加入企業(yè)人才集合年金方案確認(rèn)書等資料。

第十三條? 當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局收到企業(yè)報備的年金計劃方案后，按規(guī)定作出是否同意備案的批復(fù)。

第十四條 ?企業(yè)根據(jù)人力社保部門同意企業(yè)人才參加集合年金計劃方案的備案批復(fù)，與具備企業(yè)年金管理資格的機構(gòu)簽訂受托合同，并選擇企業(yè)人才集合年金計劃的投資組合，正式實施企業(yè)人才集合年金計劃工作。

企業(yè)變更受托人，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除受托合同。企業(yè)重新確定受托人按上述經(jīng)辦流程辦理，年金按《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定轉(zhuǎn)移銜接。

第十五條 ?企業(yè)人才集合年金在運作過程中的受托管理費、投資管理費、托管費等費用在年金基金中按規(guī)定扣除，賬戶管理費由企業(yè)按相關(guān)約定支付。

第十六條? 參加企業(yè)人才集合年金人員變動工作單位時，新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其年金賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理；新就業(yè)單位已實行企業(yè)年金制度的，原年金賬戶可轉(zhuǎn)入新單位年金賬戶。

第十七條? 對連續(xù)兩期未繳納年金費用的年金賬戶，將采取賬戶封存的方式處理。

第十八條? 參加企業(yè)人才集合年金的人員發(fā)生到達(dá)法定退休年齡、死亡等情形的，其年金賬戶資金按國家規(guī)定領(lǐng)取。工傷一至四級職工退出工作崗位的，出國（境）定居的，本人、配偶及子女因病醫(yī)療費超基本醫(yī)療保險報銷限額且家庭基本生活有困難的，職工申請并經(jīng)單位同意后可提前支取本人年金賬戶資金。

第十九條? 企業(yè)人才集合年金基金管理按照《企業(yè)年金基金管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條? 受托機構(gòu)應(yīng)于每年6月底前將上年度年金運作的余額和收益信息書面反饋給各參加企業(yè)和人員及當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T。

第二十一條? 參加企業(yè)人才集合年金計劃的企業(yè)所得稅和個人所得稅按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條? 因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法提請仲裁或者訴訟；因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 ?國有企業(yè)或國有控股企業(yè)職工加入人才集合年金計劃，需經(jīng)各級國資管理部門核準(zhǔn)。

第二十四條? 本企業(yè)人才集合年金基金管理接受人力資源和社會保障部門、財政部門、人才辦等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。參加企業(yè)人才集合年金企業(yè)依照國家相關(guān)法律、法規(guī)及《辦法》對受托人進(jìn)行監(jiān)督?！?/p>

第二十五條? 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。今后上級另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

附件

麗人社〔2018〕203號.cebx