| 索引號 | 113325000026455663/2020-14891 | 文號 | 麗政辦發(fā)〔2020〕10號 |
| 組配分類 | 市政府文件 | 發(fā)布機構 | 市府辦 |
| 成文日期 | 2020-03-25 | 公開方式 | 主動公開 |
市政府直屬各單位：
根據(jù)《住房公積金管理條例》有關規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定自2020年1月1日起，市本級各行政事業(yè)單位住房公積金月繳存基數(shù)計算標準作如下調(diào)整：
一、行政單位
（一）公務員：以基本工資（職務工資＋級別工資）＋規(guī)范津補貼+無線通訊補助費＋月度考核獎+〔上年度年終一次性獎金（即第13個月基本工資）+上年度績效考核獎+上年年度目標考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
（二）工勤人員：以基本工資（技術等級工資＋崗位工資）＋規(guī)范津補貼+無線通訊補助費＋月度考核獎+〔上年度年終一次性獎金（即第13個月基本工資）+上年度績效考核獎+上年年度目標考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
二、事業(yè)單位
（一）實行基礎性績效工資比例占70%的事業(yè)單位：以基本工資（崗位工資＋薪級工資）＋績效工資（基礎性績效工資÷0.7）＋無線通訊補助費+月度考核獎+〔上年度績效考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
（二）實行基礎性績效工資比例占60%的事業(yè)單位：以基本工資（崗位工資＋薪級工資）＋績效工資（基礎性績效工資÷0.6）＋無線通訊補助費+月度考核獎+〔上年度績效考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
（三）教師崗位薪級提高10%、護士崗位薪級提高10%列入繳存基數(shù)。
三、其他事項
（一）基本工資、無線通訊補助費、月度考核獎、規(guī)范津補貼（行政單位）、績效工資（事業(yè)單位）均按上一年度12月份標準執(zhí)行。
（二）上年度績效考核獎、上年年度目標考核獎（行政單位）、上年度年終一次性獎金（即第13個月基本工資，行政單位）按人社部門核定的實發(fā)數(shù)申報。
（三）嚴禁行政事業(yè)單位超標準繳存住房公積金，各行政事業(yè)單位應將住房公積金基數(shù)計算表存檔備查。如有違反，將依照行政事業(yè)單位規(guī)范津貼、補貼等收入管理相關規(guī)定追究單位負責人和相關人員責任。
麗水市人民政府辦公室
2020年3月25日
（此件公開發(fā)布）
附件
麗政辦發(fā)〔2020〕10號.cebx