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市農業(yè)農村局制定出臺了《麗水“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英選拔管理辦法（試行）》，現(xiàn)解讀如下：
一、制定背景
黨的十九大報告把人才工作放到黨和國家工作的重要位置，提出了“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。這是人才工作的新定位，是人才工作地位和作用的新論斷。2021年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，要求堅持和加強黨對鄉(xiāng)村人才工作的全面領導，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，堅持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，引導城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，健全鄉(xiāng)村人才工作體制機制，強化人才振興保障措施，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。本土人才是推動麗水經濟社會發(fā)展的重要支撐，是人才隊伍建設的重要組成部分。堅持創(chuàng)新引領、貢獻導向、靶向支持的原則，培養(yǎng)支持本土高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。明確由我局負責鄉(xiāng)土精英培養(yǎng)計劃，支持100名左右具有一定專業(yè)特長，具有較強的市場經濟意識，善于捕捉市場信息，在同行業(yè)中規(guī)模較大、科技含量較高、經濟效益較好、輻射帶動能力較強，能示范帶動當?shù)剞r民致富，在全市知名度高，群眾公認的人才。為進一步強化農業(yè)農村人才隊伍建設，激勵和營造鄉(xiāng)土人才開展傳幫帶的氛圍，提升為“三農”服務能力，我局制定了《麗水“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英選拔管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）。
二、主要內容解讀
本《管理辦法》涉及條款22條，包含總則，選拔，培養(yǎng)，管理，附則，共五章。主要明確了“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英選拔的目的、原則、申報條件、選拔程序和培養(yǎng)管理。
1.提出了“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英人才稱號
本《管理辦法》所稱的“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英是指麗水市范圍內，具有一定專業(yè)特長，較強的市場經濟意識，善于捕捉市場信息，在同行業(yè)中規(guī)模較大、科技含量較高、經濟效益好、輻射帶動能力較強，能示范帶動當?shù)剞r民增收致富，在全市知名度高，群眾公認的高級“農三師”和農業(yè)科技人員。
2.明確了“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英人才類別
本《管理辦法》明確鄉(xiāng)土精英屬于《麗水市高層次人才分類目錄》中E類人才，并享受相對應的人才待遇（不含購房補貼）。
3.“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英選拔時間及對象
由市農業(yè)農村局組織每年選拔一次，每次選拔一般不超過20名。選拔對象為高級“農三師”和農業(yè)科技人員，其中高級“農三師”比例不低于70%，農業(yè)科技人員比例不高于30%。
4.“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英選拔的基本條件
申報對象55周歲以下，須在麗水工作或創(chuàng)業(yè)滿三年。
在推動農業(yè)科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展、帶領群眾增收致富、壯大農村集體經濟、發(fā)展農村公益性社會事業(yè)等方面作出突出貢獻的“高級農三師”。作為主要成員（技術人員需主持）承擔過市級以上農業(yè)科技項目，獲得市級以上科技進步獎、農業(yè)豐收獎或其他有影響力的社會獎項；作為主要成員承擔過市級以上地方標準制定或發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權、新品種權等，示范推廣的“新品種”“新技術”“新機械”“新模式”具有較強的創(chuàng)新性，取得顯著社會經濟效益的農業(yè)科技人員。上述申報成果為近三年內取得。公務員（含參照公務員法管理工作人員）、《麗水市高層次人才分類目錄》中E類及以上人才不參加“鄉(xiāng)土精英”選拔。
5.“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英選拔程序
由市委人才辦會同市農業(yè)農村局發(fā)布選拔公告，申報人按要求將材料送當?shù)乜h（市、區(qū)）農業(yè)農村局進行初審，然后由市農業(yè)農村局進行資格審查，并組織成立評審委員會進行綜合評審，對擬入選對象進行公示后報市委人才科技工作領導小組主任會議審定，由市委人才科技工作領導小組發(fā)文確定。
6.“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英培養(yǎng)措施
本《管理辦法》指出，定期組織開展“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英學習培訓、到省內外高等院校、科研機構、對口單位掛職或進修。優(yōu)先推薦申報省農業(yè)科技先進工作者、省農技推廣貢獻獎、市“綠谷英才”領軍人才等。對其取得的技術成果，優(yōu)先申報各級農業(yè)豐收獎、農業(yè)科技進步獎等。對推動農業(yè)農村發(fā)展成效顯著的“鄉(xiāng)土精英”，可由市農業(yè)農村局聘請為鄉(xiāng)村振興導師。
7.“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英管理措施
《管理辦法》明確“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英培養(yǎng)期為兩年，培養(yǎng)期內由是農業(yè)農村局綜合管理并負責考核。培養(yǎng)期內需市內調動單位的，需經本人申請，用人單位、接收單位、市農業(yè)農村局同意后，報市委人才辦審核同意；如需調出我市的，所在單位要及時提交報告，并終止政策支持。所在單位要及時了解“鄉(xiāng)土精英”在工作和生活中的實際困難，切實解決他們的后顧之憂，并對其及團隊投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勇于探索實踐的典型事跡和取得的突出業(yè)績進行大力宣傳。
8.“綠谷英才”鄉(xiāng)土精英經費來源
《管理辦法》明確“鄉(xiāng)土精英”享受《麗水市高層次人才分類目錄》中E類待遇所需經費由市本級、縣（市、區(qū)）分別承擔；市本級由市財政、麗水開發(fā)區(qū)按現(xiàn)行財政體制分別承擔。已享受所在地相應人才待遇的，按照從優(yōu)從高不重復原則執(zhí)行。
三、施行時間
本《管理辦法》自2022年1月17日起施行。
四、解讀機關
由麗水市農業(yè)農村局進行解讀。聯(lián)系處室：科教與種植業(yè)處，聯(lián)系電話：2026731。