| 當前位置：首頁 | >> 專題專欄 >> 歸檔專題 >> 2022市政府重點工作（已歸檔） >> 聚力城鄉統籌促融合 |
為進一步深化甬麗兩地人力資源交流合作，共譜山海協作工程新篇章，12月7日--8日，寧波市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長葉苗帶隊來麗開展山海協作對接活動。麗水市政府副秘書長、市發改委黨組成員、副主任張民杰，麗水市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長吳守成等領導參加對接。
12月8日上午，“智聯山海 才助共富”2022寧波-麗水山海協作人力資源供需對接會在麗水召開。會上，麗水市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長吳守成致歡迎辭，對寧波市人社局在山海協作過程中給予的關心和支持表示感謝。他指出，此次對接活動既是雙方傳統合作的延續深化，也是推動人社領域對口合作助力共同富裕的實踐行動。希望雙方在優勢互補的同時，細化、量化、深化合作內容，打造更多深化山海協作、推動共同富裕的標志性成果，共同念好新時代“山海經”，形成“山海互利，山海共贏”的良好發展格局。 寧波市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長葉苗在致辭中表示，人力資源服務業作為生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，對優化人才配置、促進就業創業和推動地區經濟社會發展等方面具有重要作用。期待雙方以對接會為契機，進一步深化人力資源供需對接、人力資源產業發展和專家人才培養交流，在人才配置優化、產業建設、人才智庫打造等方面合力共為，實現人才共育、資源共享、成果共贏，交出一份山海協作升級版的高分答卷。會上，麗水市人社局與寧波市人社局簽署“智聯山海 才助共富”合作協議，向8家寧波人力資源服務機構授“人才金橋”牌匾。
自2019年兩地簽訂山海協作合作協議以來，寧波與麗水在人才交流合作方面取得了可圈可點的成效。今年2月兩地簽訂《“智匯山海 才助共富”甬麗人才聯合行動方案（2022-2025年）》；243家企事業單位與5200余名人才精準對接；30名專家為8000余名專業技術人員和群眾傳授專業知識和實操經驗；百名高校青年博士與麗水企業洽談對接，為企業解決技術難題提供智力支持。 為進一步增進交流，雙方還召開了“2022寧波-麗水人力社保工作交流座談會”，就深化山海協作、推進業務工作展開座談，介紹各自重點工作情況、工作成果，分享特色經驗做法，謀劃建立兩地長效合作機制、就業創業協作機制和人才開發協作機制等。 對接活動期間，葉苗一行還調研走訪了龍泉技能大師工作室、麗水技師學院等。 下一步，麗水市人力社保局將持續推進甬麗兩地人才資源多維度、深層次的合作交流，促進兩地共同實現高質量發展，打造更多深化山海協作、推動共同富裕的標志性成果。