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為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略,狠抓“三支隊伍”建設(shè),激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情,縉云局緊緊圍繞“吃透上級政策,摸清隊伍底數(shù),找準(zhǔn)存在問題,提出對策建議”的要求,聚焦外賣配送行業(yè),開展外賣騎手排摸調(diào)研工作,提升隊伍的從業(yè)素質(zhì),助力新業(yè)態(tài)從業(yè)群體穩(wěn)固發(fā)展。
(一)深入摸排,發(fā)現(xiàn)新問題。通過實地走訪、聽取意見、提取數(shù)據(jù)等方式開展,深入了解外賣騎手工作中的難點和堵點。目前縉云外賣配送的主要平臺為美團、餓了么,共有外賣騎手271人,日均訂單數(shù)30余單,日均里程達50KM至60KM。截至目前共收集、總結(jié)、上報如配送時限要求不合理、平臺抽成算法不透明、騎手交通安全無保障、部分騎手未繳納社保等問題10個,立足實際困難提出對應(yīng)舉措,助力提升外賣行業(yè)軟硬件設(shè)施。
(二)內(nèi)部提質(zhì),激發(fā)新活力。高度重視騎手隊伍的人才建設(shè),共舉辦食品安全培訓(xùn)暨相關(guān)法律法規(guī)講座2次、外賣騎手集體約談1次,進一步提升騎手的食品安全意識和法律意識。通過黨建引領(lǐng),傳達紅色精神,指導(dǎo)成立外賣騎手工作支部,在支部黨員活動室、美團和餓了么外賣平臺縉云總站設(shè)立圖書角2處,贈送黨建書籍若干,全面提升騎手黨建意識和個人素質(zhì)。樹立優(yōu)秀典型模范,提高騎手的行業(yè)幸福感和獲得感,積極挖掘外賣騎手工作過程中發(fā)生的好人好事,同時鼓勵指導(dǎo)外賣騎手參選“綠谷先鋒·外賣騎手”活動,截至目前,共有4人獲評先鋒騎手。
(三)政策扶持,跑出新速度。延伸服務(wù)觸角,確保政策行之有效。一方面,重視騎手生活保障工作,共同推進騎手驛站建設(shè),指導(dǎo)縣內(nèi)部分餐飲店推出暖心餐、愛心餐等服務(wù),為騎手提供休息場所。截至目前,縣內(nèi)共設(shè)立愛心驛站30余個,推出暖心餐的店鋪10余家。另一方面,約談縣內(nèi)餓了么、美團平臺代理商,指導(dǎo)履行法定義務(wù)和社會責(zé)任,完善外賣騎手的安全保障及勞動保障。同時,積極向平臺企業(yè)提出建議,優(yōu)化算法,抽成公開透明,提高配送服務(wù)質(zhì)量,保障外賣騎手權(quán)益。
下一步,縉云局將立足此次調(diào)研成果,主動挖掘新業(yè)態(tài)行業(yè)痛點,認真梳理從業(yè)人員需求,積極鏈接各方資源,精準(zhǔn)對接服務(wù),努力做到凝聚一群人,規(guī)范一個行業(yè),打通新業(yè)態(tài)從業(yè)人員隊伍建設(shè)的最后一公里,推進“三支隊伍”建設(shè)工作走深走實。