2014年麗水市人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告
發布日期:
2015-03-23
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本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求編制而成。報告包括概述,主動公開政府信息情況,依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況,政府信息公開的收費及減免情況,因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況,政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況,其他需要報告的事項等7個部分。報告中所列數據的統計期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。本報告全文在麗水市人力資源和社會保障網公布,歡迎查閱。如對本報告有疑問,可與麗水市人力資源和社會保障局辦公室聯系(地址:麗水市花園路1號行政中心17樓,郵編:323000,電話:0578-2091215,電子郵箱:lsrlsb@163.com)。
一、概述
(一)加強組織領導,健全政府信息公開機制。
由于人事變動,我局專門調整了麗水市人力資源和社會保障局政府信息公開工作領導小組,由局黨組書記、局長任組長,分管領導任副組長,機關處室負責人為成員。領導小組下設辦公室(在局辦公室),主要負責具體政務信息公開工作的組織、協調和實施工作,局辦公室落實專職人員負責政府信息公開工作,確保工作有序推進。對照《麗水市市級部門政府信息公開工作考核評分細則》,及時制定了政府信息公開年度工作方案,明確年度重點工作任務。
(二)加強平臺建設,完善公開渠道。
1、門戶網站。麗水市人力資源和社會保障局門戶網站已經成為展現我市人社工作面貌、為老百姓提供政策咨詢和辦事服務的重要平臺。同時充分發揮麗水市人才網、麗水市就業網、麗水市人事考試網等各類業務子網的信息公開主渠道的作用。同時,麗水市人力資源和社會保障網上辦事大廳已經正式運行,民眾能更便捷地辦理相關事項。
2、微博服務平臺。截至目前,“麗水人社”發布原創微博1432條,收聽人數達到25385。
3、微信公眾平臺。今年,我局開通了“麗水人才”微信公眾平臺,借助新媒體,對我市高技能人才和人才政策等相關工作進行了更廣泛的宣傳。
4、12333熱線。1-12月,市本級共接聽咨詢電話54533個,其中,政策咨詢21738個,辦事指南13762個,投訴舉報10個,信息查詢17578個。(社保卡掛失:256個?放棄:1189個)12333服務咨詢熱線已經成為我們實現政務公開、透明,聆聽民聲、服務民生的重要載體。
5、公務員初任培訓及軍轉干部培訓。去年以來,在公務員初任培訓(新錄用、參公、調任)及軍轉干部培訓中,把政府信息公開工作的幾個關鍵環節作為重點,將政府信息公開實踐中遇到的各種問題、障礙以及解決途徑做一個全景展示,并作為結業考試內容,為公務員在實際工作中提供有益參考和借鑒。
6、其他媒體。各類我們還通過新聞發布會、報紙、廣播、電視等途徑進行發布各類政務信息。
(三)加強監督制約,提高工作質量。
政府信息公開制度能否落到實處,關鍵在于加強監督檢查,嚴格責任追究。我局在抓好政府信息公開領導和組織工作的同時,下大力氣抓好監督檢查和落實工作,把強化監督、建立健全監督制約機制貫穿于政府信息公開的每個環節。設立了舉報電話,接受群眾監督。定期或不定期地組織檢查,通過自查發現問題和不足,及時整改,不斷完善和深化政府信息公開工作,以求取得實效,真正使人民群眾感到滿意。同時,嚴格責任追究,把推行政府信息公開制度作為廉政建設的重要內容來抓,由于制度健全、監督到位。
二、主動公開政府信息情況
(一)主動公開政府信息的數量。2014年度,麗水市人力資源和社會保障局主動公開政府信息數951條,其中領導分工1條,工作規則4條,政策文件90條,計劃總結2條,政務動態502條,財政信息1條,統計數據2條,公告公示347條,人事信息1條,公開年報1條。2009年1月1日至2014年12月31日,累計主動公開政府信息數4359條。
(二)主動公開政府信息的主要類別情況。主要類別為政策文件、政務動態、財政信息、統計數據、公告公示、人事信息等6類。重點全面公開涉及社會保障的民生信息:一是基本養老金、最低工資、失業保險、工傷保險、醫療保險等有關社會保障待遇調整的最新標準;二是本市城鎮職工社會保險繳費比例調整的政策依據和最新費率標準。同時,深入推進人才開發和人才服務信息的公開,如在網站上公開人才管理辦法,申請人才卡辦法流程等。
(三)主動公開政府信息的途徑。
1.通過麗水市發展和改革委員會政府門戶網站主動公開政府信息。
2.通過微博、微信公眾平臺主動公開信息。
3.通過新聞發布會向社會發布信息。
4.其他途徑:通過公告欄、報刊、廣播、電視等方式,積極拓展信息公開渠道。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況
2014年,共收到4件公民要求公開政府信息的申請,網絡申請2件,信函申請2件。其中屬于已主動公開范圍1件,不屬于本行政機關公開1件,告知做出更補充1件,告知通過其他途徑辦理1件,答復率100%。2009年1月1日至2013年12月31日,共受理由公民提起的政府信息公開申請13件。
四、政府信息公開的收費及減免情況
2014年度及歷年都沒有收費和減免情況。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
2014
年度麗水市人力資源和社會保障局沒有發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。 六、“三張清單一張網”完成情況。
我局于今年3月份開始啟動人力社保部門權力清理工作,9月下旬在麗水市政府網站上正式向社會公布。清理后我局共保留行政權力事項139項,其中行政許可11項,行政處罰63項,行政強制1項,行政征收1項,行政給付9項,行政確認20項,其他行政權力23項,審核轉報11項。同時,根據權力清單的要求開展了權力運行流程圖和事中事后監管制度等梳理規范。
自2012年開始建設全市統一的“陽光政務網上辦事大廳”,市本級167項審批事項和便民服務事項全部納入其中,群眾足不出戶,即可在該平臺上查看到各類人力社保服務,申請辦理行政審批事項,目前已經開通網上辦理的事項為20項。據省市政府“一張網”建設要求,今年來我局又對本部門行政審批事項和便民服務事項進行了梳理,根據全省人社系統規范統一的標準,梳理出包括特殊工時制度審批、外國人入境就業許可等在內的21項行政審批事項以及涵蓋求職職業、社會保險等5大類44小類的便民服務事項。所有事項的具體信息全部錄入對應系統并于6月底在浙江省政務服務網上公布。目前已通過與陽光政務網的系統對接,實現了部分事項的網上辦理。我局已相應地配備了2名監督人員、3名在線管理人員負責網絡在線互動和數據維護,實時跟蹤網上辦理事項,實施監督網上辦事效能。目前正就賬號互通,數據庫支持等方面做進一步對接。
七、回應社會關切問題情況。
為切實引導好政務輿論,我局建立健全了政務輿情收集、研判、處置和回應機制。建立新聞發言人制度,設置專人負責每天登錄各類相關的網站、論壇等,及時關注涉及黨和政府重要工作部署、關系經濟社會發展的重要政務輿情和社會關注度高的問題,確保第一時間發現并研判需要回應的相關輿情和熱點問題,及時組織并發布權威信息,正面引導輿論。加強網評員和輿情員隊伍建設,從各處室和單位中選擇精干力量,組成網評員和輿情員隊伍,對突發或相關的網絡輿情進行正面引導,消除不實傳言。
八、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
2014年,我局政府信息公開工作得到了較大的改進和提升,但仍有許多地方值得進一步改進和提升,比如工作的主動性和自覺性還需繼續加強,依申請公開的辦理能力和服務水平還需不斷提高。下一步,我局將努力做到:一是繼續提高認識。認真學習市政府信息公開的各項文件,提高能力,抓好貫徹落實。二是繼續完善我局政府信息公開各項制度,增強主動公開的意識。三是加強培訓提升服務水平。更充分利用每年的培訓會,擴大培訓范圍,提高公開能力,以便更好地服務于社會群眾。 九、其他需要報告的事項
(一)無其他需要報告的事項
(二)2014年政府信息公開情況統計表
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統 計 指 標 | 單位 | 統計數 |
一、主動公開情況 | —— | |
(一)主動公開政府信息數 | 條 | 1639 |
(不同渠道和方式公開相同信息計1條) |
其中:主動公開規范性文件數 | 條 | 22 |
制發規范性文件總數 | 件 | 22 |
(二)通過不同渠道和方式公開政府信息的情況 | —— | |
1.政府公報公開政府信息數 | 條 | 0 |
2.政府網站公開政府信息數 | 條 | 951 |
3.政務微博公開政府信息數 | 條 | 1432 |
4.政務微信公開政府信息數 | 條 | 52 |
5.其他方式公開政府信息數 | 條 | 155 |
二、回應解讀情況 | —— | |
(一)回應公眾關注熱點或重大輿情數 | 次 | 152 |
(不同方式回應同一熱點或輿情計1次) |
(二)通過不同渠道和方式回應解讀的情況 | —— | |
1.參加或舉辦新聞發布會總次數 | 次 | |
其中:主要負責同志參加新聞發布會次數 | 次 | 1 |
2.政府網站在線訪談次數 | 次 | 1 |
其中:主要負責同志參加政府網站在線訪談次數 | 次 | |
3.政策解讀稿件發布數 | 篇 | |
4.微博微信回應事件數 | 次 | 52 |
5.其他方式回應事件數 | 次 | 102 |
三、依申請公開情況 | —— | |
(一)收到申請數 | 件 | 4 |
1.當面申請數 | 件 | |
2.傳真申請數 | 件 | |
3.網絡申請數 | 件 | 3 |
4.信函申請數 | 件 | 1 |
(二)申請辦結數 | 件 | |
1.按時辦結數 | 件 | 4 |
2.延期辦結數 | 件 | |
(三)申請答復數 | 件 | |
1.屬于已主動公開范圍數 | 件 | 1 |
2.同意公開答復數 | 件 | |
3.同意部分公開答復數 | 件 | |
4.不同意公開答復數 | 件 | |
其中:涉及國家秘密 | 件 | |
涉及商業秘密 | 件 | |
涉及個人隱私 | 件 | |
危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定 | 件 | |
不是《條例》所指政府信息 | 件 | |
法律法規規定的其他情形 | 件 | |
5.不屬于本行政機關公開數 | 件 | 1 |
6.申請信息不存在數 | 件 | |
7.告知作出更改補充數 | 件 | 1 |
8.告知通過其他途徑辦理數 | 件 | 1 |
四、行政復議數量 | 件 | 0 |
(一)維持具體行政行為數 | 件 | |
(二)被依法糾錯數 | 件 | |
(三)其他情形數 | 件 | |
五、行政訴訟數量 | 件 | 0 |
(一)維持具體行政行為或者駁回原告訴訟請求數 | 件 | |
(二)被依法糾錯數 | 件 | |
(三)其他情形數 | 件 | |
六、舉報投訴數量 | 件 | |
七、依申請公開信息收取的費用 | 萬元 | 0 |
八、機構建設和保障經費情況 | —— | |
(一)政府信息公開工作專門機構數 | 個 | 1 |
(二)設置政府信息公開查閱點數 | 個 | 1 |
(三)從事政府信息公開工作人員數 | 人 | |
1.專職人員數(不包括政府公報及政府網站工作人員數) | 人 | |
2.兼職人員數 | 人 | 1 |
(四)政府信息公開專項經費(不包括用于政府公報編輯管理及政府網站建設維護等方面的經費) | 萬元 | |
九、政府信息公開會議和培訓情況 | —— | |
(一)召開政府信息公開工作會議或專題會議數 | 次 | 1 |
(二)舉辦各類培訓班數 | 次 | 1 |
(三)接受培訓人員數 | 人次 | 27 |
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