一、總體情況
（一）主動(dòng)公開方面。2024年，市人力社保局全面強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，局門戶網(wǎng)站“公告公示”“法治政府建設(shè)”“職稱評(píng)審直通車”“事業(yè)單位招聘”等板塊累計(jì)發(fā)布信息600余條。用好市政府門戶網(wǎng)站“重點(diǎn)領(lǐng)域”板塊“社保與就業(yè)”專欄，全面普及群眾最關(guān)心的社保就業(yè)相關(guān)政策和最新工作動(dòng)態(tài)，全年發(fā)布信息100余條。
（二）依申請(qǐng)公開方面。2024年，我局共收到政府信息公開申請(qǐng)4件，均按期依法作出書面答復(fù)。健全依申請(qǐng)公開辦理機(jī)制，提升依申請(qǐng)公開質(zhì)效。對(duì)事實(shí)清楚的信息公開申請(qǐng)，簡(jiǎn)化辦理流程、減少審核程序、縮短答復(fù)期限，基本控制在7個(gè)工作日內(nèi)完成答復(fù)；對(duì)復(fù)雜疑難的信息公開申請(qǐng)，通過(guò)案件會(huì)商辦理機(jī)制，加強(qiáng)單位內(nèi)部和部門間溝通協(xié)調(diào)，確保依申請(qǐng)公開辦理質(zhì)量和時(shí)效整體提升；對(duì)不屬于政府信息范疇申請(qǐng)事項(xiàng)或無(wú)法按申請(qǐng)?zhí)峁┱畔⒌模托臑樯暾?qǐng)人做好解疑釋惑工作，引導(dǎo)主動(dòng)撤銷申請(qǐng)。
（三）政府信息管理方面。今年11月，優(yōu)化升級(jí)“麗水市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站，進(jìn)一步完善頁(yè)面欄目和功能，方便公眾延伸閱讀、獲取部門信息。嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開前審查制度，修訂《麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)新媒體管理辦法》，加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度建設(shè)，凡報(bào)送公開的信息，必須經(jīng)處室（單位）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)送。指定專人做好政務(wù)公開平臺(tái)的信息更新、維護(hù)，采取自行監(jiān)測(cè)和委托第三方監(jiān)測(cè)相結(jié)合的方式，確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)。
（四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)方面。建立麗水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)與“麗水人社”公眾號(hào)多平臺(tái)新媒體矩陣，做好網(wǎng)站相關(guān)欄目向新媒體、融媒體同源發(fā)布工作。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮政務(wù)新媒體在推進(jìn)政務(wù)公開領(lǐng)域的重要作用，打響“麗水人社”新媒體宣傳品牌，優(yōu)化“麗水人社”融媒宣傳平臺(tái)，不斷推進(jìn)網(wǎng)、端深度融合發(fā)展。2024年，“麗水人社”關(guān)注人數(shù)達(dá)7.9萬(wàn)，較去年增長(zhǎng)8.2%，編輯推送微文200余篇。
（五）監(jiān)督保障方面。制定《2024年全市人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)》，將政務(wù)公開工作納入年度目標(biāo)考核，定期對(duì)各處室（單位）開展信息公開時(shí)效、政策解讀質(zhì)量等方面的評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為政務(wù)公開績(jī)效考核的重要參考。通過(guò)參加政務(wù)公開集中培訓(xùn)、自學(xué)課件等方式，切實(shí)提升政務(wù)公開工作人員的專業(yè)能力，今年組織全市人社系統(tǒng)政務(wù)公開工作培訓(xùn)班1次，參加省廳政務(wù)公開培訓(xùn)1次。
?
二、主動(dòng)公開政府信息情況?
第二十條第（一）項(xiàng)
信息內(nèi)容
本年制發(fā)件數(shù)
本年廢止件數(shù)
現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章
0
行政規(guī)范性文件
2
76
第二十條第（五）項(xiàng)
本年處理決定數(shù)量
行政許可
70
第二十條第（六）項(xiàng)
行政處罰
10
行政強(qiáng)制
第二十條第（八）項(xiàng)
本年收費(fèi)金額（單位：萬(wàn)元）
行政事業(yè)性收費(fèi)
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和）
申請(qǐng)人情況
自然人
法人或其他組織
總計(jì)
商業(yè)
企業(yè)
科研
機(jī)構(gòu)
社會(huì)公益組織
法律服務(wù)機(jī)構(gòu)
其他
一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量
4
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量
三、本年度辦理結(jié)果
（一）予以公開
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形）
（三）不予公開
1.屬于國(guó)家秘密
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開
3.危及“三安全一穩(wěn)定”
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息
6.屬于四類過(guò)程性信息
7.屬于行政執(zhí)法案卷
8.屬于行政查詢事項(xiàng)
（四）無(wú)法提供
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息
3
2.沒(méi)有現(xiàn)成信息需要另行制作
3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確
（五）不予處理
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng)
2.重復(fù)申請(qǐng)
3.要求提供公開出版物
4.無(wú)正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng)
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息
（六）其他處理
1.申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng)
2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng)
3.其他
1
（七）總計(jì)
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議
行政訴訟
結(jié)果維持
結(jié)果糾正
其他結(jié)果
尚未審結(jié)
未經(jīng)復(fù)議直接起訴
復(fù)議后起訴
0?
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
2024年，市人力社保局在政務(wù)公開工作雖然取得了良好成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題，如規(guī)范性文件政策解讀缺乏多樣性，新媒體技術(shù)運(yùn)用還需進(jìn)一步拓展，機(jī)關(guān)干部用網(wǎng)守網(wǎng)能力有待提升。
2025年，我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)市政府信息公開中心各項(xiàng)工作要求，加強(qiáng)政府信息公開工作。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部對(duì)政務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開業(yè)務(wù)的熟練度。不斷提高業(yè)務(wù)人員工作和水平。二是不斷提高政策解讀發(fā)布質(zhì)量，豐富解讀形式，采用視頻、動(dòng)畫、線下宣傳、圖表等多種形式向企業(yè)、群眾精準(zhǔn)傳遞政策意圖。三是嚴(yán)格信息發(fā)布“三審三校”制度，確保內(nèi)容的保密性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。全面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，組織干部參加網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用好大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，完善輿論引導(dǎo)機(jī)制和輿情應(yīng)對(duì)協(xié)同機(jī)制。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
未發(fā)生收取信息處理費(fèi)的情況。無(wú)其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。